Ślubowanie adwokatów

Opublikowano 23 czerwca 2016

Dziś odbyło się uroczyste ślubowanie adwokatów Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Uroczystość rozpoczęła się o godz. 16.30 w Teatrze Roma w Warszawie. Miło nam poinformować, iż adwokatem został pracownik naszej Kancelarii Łukasz Iżowski.

Ślubowanie radców prawnych

Opublikowano 20 czerwca 2016

Dziś odbyło się uroczyste ślubowanie radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, którzy uzyskali wpis po tegorocznym egzaminie radcowskim. Uroczystość odbyła się o godz. 15.00 w Sali Moniuszki Teatru Wielkiego–Opery Narodowej w Warszawie. Miło nam poinformować, iż radcami prawnymi zostało dwoje pracowników naszej Kancelarii: Rafał Czerwiec i Magdalena Lenart.

Przedsiębiorca jednoosobowy musi posiadać tytuł prawny do lokalu

Opublikowano 3 czerwca 2016

W dniu 19 maja 2016 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. Spośród wielu wprowadzonych zmian, najistotniejsza wydaje się dotyczyć wprowadzenia nowego artykułu 16a, który przewiduje, że przedsiębiorca jednoosobowy jest zobowiązany do posiadania tytułu prawnego do nieruchomości, których adresy wskazał we wniosku o wpis do ewidencji. (more…)

Informacja w sprawie nowelizacji prawa upadłościowego 2016

Opublikowano 11 marca 2016

W dniu 1 stycznia 2016 r. weszła w życie ustawa Prawo restrukturyzacyjne stanowiąca jednocześnie nowelizację Prawa upadłościowego. Przedsiębiorcy mogą teraz skorzystać z nowych postępowań restrukturyzacyjnych. Zmianie ulegają też zasady postępowania upadłościowego – zmiany te mają na celu przyspieszenie postępowania. W praktyce najbardziej istotną zmianą jest sprecyzowanie przesłanek niewypłacalności. Szczegółowe informacje można przeczytać tutaj:

Informacja prawna o zmianach w prawie upadłościowym i naprawczym

Informacja w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy 2016

Opublikowano 3 lutego 2016

W dniu 22 lutego 2016 wejdzie w życie duża nowelizacja przepisów prawa pracy. Zmiany obejmą w szczególności regulacje obejmujące zatrudnianie pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Wprowadzony zostanie maksymalny okres zatrudnienia na podstawie takiej umowy. Zmienione zostaną także zasady rozwiązywania umów o pracę zawartych na czas określony. Szczególnie ciekawe w tym zakresie są regulacje przepisów przejściowych odnośnie umów o pracę zwartych na czas określony przed 22 lutego 2016 r. Szczegółowe informacje można przeczytać tutaj:

Informacja w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy 2016