Informacja w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy 2016

W dniu 22 lutego 2016 wejdzie w życie duża nowelizacja przepisów prawa pracy. Zmiany obejmą w szczególności regulacje obejmujące zatrudnianie pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Wprowadzony zostanie maksymalny okres zatrudnienia na podstawie takiej umowy. Zmienione zostaną także zasady rozwiązywania umów o pracę zawartych na czas określony. Szczególnie ciekawe w tym zakresie są regulacje przepisów przejściowych odnośnie umów o pracę zwartych na czas określony przed 22 lutego 2016 r. Szczegółowe informacje można przeczytać tutaj:

Informacja w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy 2016